Axe gestion territoriale prévisionnelle des emplois et compétences
 

Le Principe :
- Un diagnostic/veille «compétences» partagé par les acteurs du développement économique, - Une mobilisation des élus locaux, chefs d’entreprises, syndicats et salariés pour «labelliser» la démarche et faciliter la rencontre des chefs d’entreprises. - L’identification du panel d’entreprises à visiter, le questionnement des entreprises en coordination avec tous les partenaires du CTEF, et élaboration d’un plan d’action partagé.

Secteurs prioritaires identifiés :  BTP écoconstruction,  - Services à la personne. 

Territoires :  Montélimar/Tricastin/Baronnies.

 Services à la personne

Les partenaires du CTEF ont rencontré  20 entreprises du secteur des services à la personne (espaces verts, assistance informatique, aide aux personnes âgées handicapées ou multiservices). Parmi les besoins exprimés sont évoqués un besoin de mise en réseau des acteurs et d’une structuration des services à la personne : enjeux de développement économique que le CTEF transmet aux partenaires compétents pour organiser une réponse. Et également des besoins en termes de ressources humaines pour lesquels le CTEF se mobilisera à travers: 
- l’organisation d’un forum du Service à la personne, visant à promouvoir ce secteur d’activité auprès du public demandeur d’emploi.
- la création d’un groupement d’employeurs multisectoriel,
- Enfin, pour venir en réponse aux besoins actuels exprimés par les entreprises, deux formations sont à l’étude : une formation «espaces verts et respect de l’environnement» couplée à un module ergonomie; et une formation «nettoyage respectueux de l’environnement». Formations dont bénéficieront un large public en Ateliers Chantiers d’Insertion.

Le CTEF Sud-Drôme s’est également associé à Pôle Emploi pour financer la troisième session de formation du CAPA - SMR (Certificat d’aptitudes professionnelles agricole - Services en Milieu Rural). Une formation qualifiante qui facilite le reclassement professionnel en s’axant sur la poly-compétence.


 Action SECURISE’RA

Ce projet pour 10 entreprises du sud-Drôme sera mené en partenariat avec le cabinet qui réalise une prestation GPEC (Gestion prévisionelles des Emplois et des Compétences) concernant 15 entreprises du Territoire du Haut Vaucluse. Il vise à identifier les compétences et les besoins des industrie de process du territoire en vue de la pérennisation et du développement des emplois; et de la sécurisation des parcours professionnels.		  

 Secteur du BTP

11 entreprises ont été rencontrées par les partenaires du CTEF. Elles souhaitent développer de nouvelles compétences de façon à pouvoir remporter de nouveaux marchés dans l’année 2010, et afin de préparer les années suivantes.

 Compte tenu des besoins exprimés, les partenaires du CTEF ont mis en place une formation « Isolation thermique par l’extérieur » associée à de la pratique de montage, démontage, vérification d’échafaudages fixes. Financées à 90 % par Agefos PME et à 10% par le Conseil Général 26,  et assurées par les organismes de formation Néopolis et Batipôle, la première formation a eu lieu les 28/29 et 30/31 juillet 2009 à Pierrelatte ; la seconde les 24 et 25 septembre à Nyons.

Ainsi trois entreprises du Tricastin (LOPEZ peintures, Peintures Bâtiment Industrie, et l’Atelier Chantier Insertion Ancre), deux entreprises des Baronnies (Giacomino, Art’cade), deux de Montélimar (Société Montilienne de Plâtrerie Peinture, Propnet) y ont envoyé pas moins de 14 salariés. De nouvelles demandes de la part des entreprises ont en cours de traitement notamment sur la formation «échafaudages» ;  sur le traitement des fluides frigorigènes ; et en matière de sécurité dans le domaine du photovoltaïque.