Pour faire suite aux deux formations qui se sont déroulées durant l’été 2009 (« isolation thermique par l’extérieur » et « monteur, démonteur, vérificateur d’échafaudages ») et pour répondre encore aux attentes et aux besoins très spécifiques des entreprises du BTP orienté Eco-construction du territoire, le CTEF Sud Drôme crée une nouvelle offre de formations, « sur place et sur mesure ».
Grâce au recensement réalisé en 2009 et 2010 par l’ensemble des partenaires, deux nouvelles thématiques ont été retenues pour les formations de ce printemps/été 2010 : le photovoltaïque et le traitement des fluides frigorigènes. Tout comme les précédentes, le contenu de ces sessions a été élaboré avec les entreprises et inscrit dans un cahier des charges.
Le choix des thèmes n’est pas anodin, au vu du contexte énergétique et environnemental : le bâtiment constitue le plus gros consommateur d’énergie en France ! Les énergies renouvelables sont une des réponses pour diminuer ces consommations et le photovoltaïque en fait partie.
La formation photovoltaïque permet aux participants, sous réserve de leur réussite aux tests de fin de session, l’obtention de la certification qualité ENR « Quali PV ».
Cette dernière atteste de l’engagement de l’entreprise à respecter la charte QualiPV et permet aux clients d’obtenir les aides financières publiques pour une installation photovoltaïque.
L’organisme de formation choisi par le Comité de Sélection est Néopolis, structure qui propose des formations sur la construction durable.
Trois sessions ont déjà eu lieu, dont celle du 10 et 11 juin à Châteauneuf du Rhône. Ainsi, trois entreprises ont envoyé à cette formation pas moins de 14 salariés et dirigeants.
Elles se déroulent toutes sur le territoire du CTEF Sud Drôme, de façon à favoriser la proximité pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Ces formations sont financées en partie par Agefos-PME et par ADEFIM, le reste étant à la charge des employeurs.
Pour cette action Ressources Humaines, la volonté du CTEF d’associer, en plus de ses partenaires habituels, le monde économique du territoire, entreprises et clubs d’entreprises, a été respectée.
Cette offre de formation « sur place et sur mesure » répond vraiment aux attentes et aux besoins locaux, ce qui permettra aux entreprises de développer leurs activités, de proposer de nouvelles prestations et ainsi consolider leurs emplois grâce aux compétences acquises ! D’autres actions de ce type verront le jour, au vu des besoins déjà identifiés et à identifier, auxquels il est nécessaire de répondre.

25 Juin 2010